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    我局參加全省深化職稱制度改革工作部署會作經驗交流

    文章來源:  發布時間:2018-04-16  作者:

      4月11日,全省深化職稱制度改革工作部署會在南昌召開,局黨委委員、副局長胡伶俐參加會議,并代表我局在會上作經驗交流。

      會上,胡伶俐對我市職稱制度改革工作進行了全面介紹。她表示,我市職稱制度改革工作堅持服務發展、激勵創新,遵循規律、科學評價,著力抓好評價標準完善、評價機制創新,實現了良好開局,取得了階段性成效。工作中,我市深入調研,吃透政策精神,把握重點任務,聚焦職稱工作中存在的現實問題精準施策。為落實好資格評審與崗位聘用相銜接的改革精神,我市嚴控申報人數,下達職稱評聘人數計劃,嚴格要求,嚴格把關。衛生專業技術資格評審,既對全市2700家衛生醫療機構崗位設置、人員隊伍結構現狀、職稱評聘情況進行全面摸底,又特別針對各級別專業技術資格崗位數進行統計分析,實行崗位總量控制和動態管理;中小學教師職稱申報,我市成立了市縣兩級改革工作領導小組,完成了資格過渡,資格審查環節審核細、把關嚴,嚴格按照改革要求,在核定的空崗數內組織申報。針對職稱申報評審環節一些反映強烈的問題,反復研究討論,多方聽取意見,本著嚴格政策標準、又人性化操作的原則,多次召開碰頭會、協調會、工作布置會分層分類予以明確解決,有效把矛盾化解在前面、化解在基層、化解在內部。

      胡伶俐在發言中指出,貫徹落實好職稱制度改革工作,關鍵的一點是改進管理服務方式,轉變政府職能。我市職稱部門按照“于法周全、于事簡便”的原則,切實增強服務能力和水平,科學合理設置評價條件和程序,創新評價機制;同時有效防范各種擾亂職稱工作紀律的違法行為發生,在資格審查環節建立了屬地初審制、責任終身制、聯審監督制等一系列制度,營造了資格審查公開透明、公平公正的良好氛圍,維護了職稱工作的嚴肅性和公正性。

      (局專技科 于果)

      

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